Hands-on teamleader / assistent onderhoudsverantwoordelijke

In de rol van hands-on teamleader / assistent onderhoudsverantwoordelijke ben je een belangrijke ondersteuning voor de techniekers, line engineer en de onderhoudsverantwoordelijke. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Productieanalyse en procesoptimalisatie: analyseren van productieprocessen om verbeteringen te signaleren en door te voeren.
• Documentatie en instructies: ontwikkelen van werkinstructies en handleidingen, en zorgen voor de implementatie ervan.
• Verbeterprojecten: initiëren, leiden en faciliteren van verbeteringsinitiatieven binnen het onderhoudsproces.
• Samenwerking en overleg: nauw samenwerken met de operationsmanager en het lijnmanagement om technische processen te stroomlijnen.
• Technisch onderhoud en storingsinterventies: waarborgen van de operationele staat van het machinepark door preventief onderhoud en snelle oplossingen voor storingen op mechanisch, pneumatisch en elektrisch gebied.
• Ondersteuning van de lijnverantwoordelijken: assisteren bij het afstellen van de productielijnen, waarbij teamwerk en samenwerking cruciaal zijn.
• Schakel tussen werkvloer en technisch management: fungeren als brug tussen de operationele werkvloer en het technisch management om de onderhoudsprocessen soepel te laten verlopen.

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor zowel de technische operationele ondersteuning als voor het faciliteren van communicatie en samenwerking tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

• Dagdienst: De meeste werkzaamheden worden in de dagdienst uitgevoerd, hoewel het kan voorkomen dat je permanentie hebt wanneer iemand van de technische dienst afwezig is.
• Vrijheid in functie-invulling: Je krijgt vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Korte beslissingslijnen: Er zijn korte beslissingslijnen, waardoor je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op de processen.
• Competitief salaris: Je ontvangt een attractief salaris dat in overeenstemming is met je kennis en ervaring.
• Opleiding en begeleiding: Er wordt voldoende opleiding en begeleiding geboden, zowel mechanisch als elektrisch, met trainingen binnen en buiten het bedrijf.
• Dynamisch team: Je werkt binnen een jong en dynamisch team, wat zorgt voor een stimulerende en energieke werkomgeving.

Deze voorwaarden maken de functie aantrekkelijk voor iemand die op zoek is naar uitdaging, zelfstandigheid, en de kans om te groeien in een technische en dynamische werkomgeving.

• Opleiding: Bij voorkeur een Bachelor in Elektromechanica of een gelijkwaardige technische achtergrond.
• Ervaring: Ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving is essentieel om efficiënt met de productielijnen en technische processen om te gaan.
• Technische tekeningen lezen: Je moet in staat zijn om technische tekeningen (zowel mechanisch als elektrisch) te lezen en te begrijpen.
• Brede technische kennis: Je beschikt over een brede technische kennis, zowel mechanisch, pneumatisch als elektrisch.
• Storingsanalyse: Je kunt storingen op een beheerste manier analyseren en snel oplossingen bieden.
• Lastechnieken: Het kunnen lassen met een TIG-apparaat is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.
• Flexibiliteit: Je hebt geen 'nine to five' mentaliteit, en bent bereid om bij te springen wanneer dat nodig is.
• Kennis van CI-tools: Bekendheid met CI-tools zoals Lean, Six Sigma, 5S, en andere procesverbeteringstechnieken is gewenst.
• Persoonlijke eigenschappen: Je hebt een leergierige en positieve ingesteldheid, toont initiatief en beschikt over doorzettingsvermogen om technische en operationele uitdagingen te overwinnen.

Met deze combinatie van technische expertise, praktische ervaring en persoonlijke kwaliteiten ben je goed voorbereid om de rol van teamleader / assistent onderhoudsverantwoordelijke succesvol in te vullen.